Projekterfolge sichern

In vielen Fällen wird Veränderung für Mitarbeiter und Organisationen in der Projektarbeit spürbar. Projekte werden eingesetzt, um übergreifende Themen effizient durch die Aufhebung vorhandener Hierarchien und Zuständigkeitsgrenzen zu bearbeiten. Die Projektgestaltung berücksichtigt dabei neben den eigentlichen Zielen und dem Management des Projektes auch dessen Umfeld, sodass Auswirkungen, die über das eigentliche Projekt hinausgehen, und Widerstände, die die Ziele gefährden, sichtbar werden und gemeinsam mit den Betroffenen bearbeitet werden können.

Die Idee meiner Projektbegleitung ist daher ein ganzheitlicher Projektansatz, der die Möglichkeit der Integration von weichen Faktoren in der Projektarbeit und die Berücksichtigung von Feed-Back-Schleifen im Projektablauf vorsieht. Damit können parallel laufende Entwicklungen (zB Änderungen der Aufbauorganisation oder Aufgabenverteilung bei Prozessanpassungen) gegenseitig rückgekoppelt und damit schon in der Projektphase optimal umgesetzt werden. 

Veränderung beginnt mit dem ersten Schritt.

Ich suche Wege, neue Aufgaben und Verantwortungen zu übernehmen oder andere Standpunkte wertzuschätzen. Ich lerne Konflikte aushalten und austragen und finde innere Zufriedenheit, Gelassenheit und persönliche Balance.

Die Vision als Leuchtturm des Unternehmens.

Die unternehmerische Vision ist die gemeinsame Klammer um die vielen individuellen Ziele und Vorstellungen von Führungskräften und Mitarbeitern im Unternehmen. Gemeinsam mit der Strategie schafft die Vision eine klare gemeinsame Ausrichtung in der Organisation.

Anregungen für den kreativen Geist.

Diese Rubrik ist ein kostenloses Angebot für Menschen, die Entwicklung suchen. Märchen und Fabeln aus allen Kulturkreisen bieten gute Anregungen für kreative Ideen und Lösungen.