Zusätzliche Handlungsoptionen schaffen

Unter Coaching verstehe ich die reflektierende Begleitung von Personen und Teams verbunden mit der Grundannahme, dass der Client/dasTeam Experte für sein eigenes System ist und selbstverantwortlich Entscheidungen trifft. Der Client/das Team erlebt dadurch eine Fokussierung auf Ziele, stärkt vorhandene oder findet neue Ressourcen, lernt aus Hindernissen und findet neue Impulse.

Der Coach bringt Wissen in Bezug auf die Prozessgestaltung ein und beherrscht Methoden, die dem Clienten/dem Team ein erweitertes Verständnis seiner Situation vermitteln und damit neue Handlungsoptionen eröffnen. Die Verantwortung bleibt beim Clienten/Team, der/das durch die Erweiterung seiner Handlungsmöglichkeiten neue Gestaltungsspielräume gewinnt.

Veränderung beginnt mit dem ersten Schritt.

Ich suche Wege, neue Aufgaben und Verantwortungen zu übernehmen oder andere Standpunkte wertzuschätzen. Ich lerne Konflikte aushalten und austragen und finde innere Zufriedenheit, Gelassenheit und persönliche Balance.

Die Vision als Leuchtturm des Unternehmens.

Die unternehmerische Vision ist die gemeinsame Klammer um die vielen individuellen Ziele und Vorstellungen von Führungskräften und Mitarbeitern im Unternehmen. Gemeinsam mit der Strategie schafft die Vision eine klare gemeinsame Ausrichtung in der Organisation.

Anregungen für den kreativen Geist.

Diese Rubrik ist ein kostenloses Angebot für Menschen, die Entwicklung suchen. Märchen und Fabeln aus allen Kulturkreisen bieten gute Anregungen für kreative Ideen und Lösungen.